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签订电子劳动合同有哪些优势?

作者: admin 发布时间:2022年08月05日 阅读次数:42

随着人力资源和社会保障部明确电子劳动合同的法律效力,推广电子劳动合同的使用,让更多企业通过电子劳动合同来提高工作效率,降低综合成本,成为了劳动合同签订领域的新趋势。

与传统纸质劳动合同相比,使用电子合同签约平台签订电子劳动合同有哪些优势?快来了解一下吧!

一、技术保障防范风险

利用身份认证、电子签名、数字认证、可靠时间戳、区块链等技术在加密、传输、存储等环节来保证电子劳动合同的安全可靠性,避免合同假冒代签、篡改、毁损、遗失等风险。

二、签署方式简便快捷

签署便捷,随时随地,想签就签,通过电脑网页端或手机端实现一对多签署模式,高效解决异地签约难题。

三、利于规范用工

便捷的签署方式提高双方签订的意愿,有效挺高劳动合同签订率,推动企业依法参保,更有利于维护劳资双方的合法权益。

四、保障合同法律效力

与人民法院司法链跨链打通,将一整套签署行为全流程上链,作为法院认可的电子证据,形成司法闭环,提高劳动合同在纠纷中的证明力。

五、降低合同保存成本

减少企业成本,不需要印制纸质格式合同,不需要专人专柜存储,节省纸质打印、快递邮寄、仓储管理等费用。

六、双方随时查询合同

提高合同管理效率,方便随时查询、调阅。

七、提升用工管理效率

能使用电脑等先进工具分类、分项统计签订情况,提升用人单位人力资源管理水平。

八、为办理其他业务提供便利

便于在网络上传输,提升办理社会保险、劳务派遣等申请业务的效率。

九、降低合同遗失风险

可在多台载体存储电子合同,避免丢失合同产生的风险。

腾讯电子签作为全国电子签名行业知名品牌,致力于以电子合同、电子印章、电子签名等为代表的数字应用基础设施助力企事业单位加快实现数字化转型升级。全生命周期电子合同管理服务支持公有云、混合云、私有云,包括SaaS平台、开放API、定制化等,可快速接入各类办公系统中,适配不同企事业单位的数字化需求。

目前,深入到政务服务、人力资源、物流货运、智慧旅游、交易平台、互联网医疗、科技金融等多个行业具体应用场景中,为政府、企业及个人提供贴心的电子合同解决方案。截至2021年12月底,电子合同行业顶级专家服务团队。

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