天赋能力只是决定了一个起点,而努力决定了您的上限!

作者: admin 发布时间:2020年07月31日 阅读次数:17

稻盛和夫:正值的思维方式以及努力的决心助你破防困难死角!

不论是在职场也好,生活也罢,我们常常会遇到许多麻烦,日子十有八九不容易。怎么样的思维方式以及能力才能更好地帮助我们去认知这些问题,从而能够从容的应对呢?

第一,那什么样的思维方式才会更加有利于我们去思考去解决问题呢?

首先思维方式是什么意思。

人类的思维方式只不过是人们自我的一种设定,就像是各种计量单位或是地名人名,其意义在于人们怎么去解读,去领会。

德国著名哲学家黑格尔说过一句名言“存在即合理”,这句“真理”仁者见仁智者见智,那我们为什么要去思考,去判断某一件事物的存在合理性呢?因为我们渴望得到真理,所以要去思考。思维方式便是体现思维度的一种表达,将我们抽象的思维装化成具体的语句去描述。

其次,一方面,正值的思维方式可借鉴。

正值的思维是指:不厌辛劳,愿他人好,愿为大家的幸福而拼命工作,这样的“思维方式”就是正值;下面将通过阐述一些前人的经验来认识和学习正值的思维方式。

1.蓝斯登原则。

在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,避免你在下来的时候被滑倒。

该原则源自于管理学,主要寓意是说,人无论在做什么事都要做到进退有度。

也就是在说,思考的时候要考虑到前前后后,最大程度做好准备去迎接即将到来的磨难。磨难不可预测,但是我们可以做到把风险降到可控的范围内,处事不惊便是这个道理。

2.卢伟斯定理。

谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。

为什么在职场中有些人常在遇到一些问题时回答“不太好说”“有点没把握”,明明是可以做到的,偏偏表现的不够自信,逐渐脱离“实事求是”,谦虚不是把自己看得很糟,而是要尽自己的能力去完成。

谦虚要做到忘记自己,忘记身份,忘记高度,即使是领导,在遇到不懂地方或是做得不够好的地方也需要虚心求教。

古希腊著名的哲学家苏格拉底,每当人们夸奖他知识渊博,才华横溢的时候,他总会说:“我唯一知道的就是我自己的无知。”

3.刺猬理论。

 

刺猬在天冷时彼此靠拢取暖,为了避免互相刺伤会保持一定的距离。

同样的,人与人之间的交往应该要保持一定的距离,每个人都是不同的个体,个体的差异化导致人在交往过程中极易发生摩擦,选择合适的距离可以避免类似问题。

一般来说,在职场中,领导与员工之间的交流就非常体现刺猬理论。领导想要做好工作,就必须与下属有密切的沟通交流,同时保持适当的“距离”,让下属感受到领导的尊重与信任,又不至于到“谈兄论弟”,很好地促进工作的进行。

法国一任总统戴高乐座右铭便是:保持一定的距离。

4.费斯诺定理。

人有两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少讲。

但与他人进行讨论探究或是聊天时,别人再说的是他的经验是他的价值,他是在传达他的价值。多多汲取经验教训,学以致用。同时一个聆听者也应具有一定操控空间,即以合适的句子引导对方说出相关观点,比如遇到的困难是如何解决的?

美国著名化妆品公司玫琳凯,其创始人要求管理者学会聆听是最重要的事,而且每一个员工都有机会诉说。正是这种聆听,促进了玫琳凯公司的发展趋势.

以上提及的也仅是万千思维中的寥寥几种。

另一方面,负值的思维方式不可取。

 

定义:相反,愤世嫉俗、怨天尤人,否定真诚的人生态度,这种“思维方式”就是负值。

其实把正值的思维方式反过来便是负值思维方式,上文的描述同样利于改变错误的思维方式。学习前人的经验,避免重蹈覆辙。下面再提几点。

1.恐怖化的思维方式。

把遇到的困难放大,放大到害怕,那怎么还能去应对呢。应该要学会放松,减轻压力,要相信自己。

2.顺其自然。

顺其自然不过是一种完成不了任务的一种无奈,甚至可以说是能力不足的借口。在选择上,一定要保证自我的认知,同时要努力的提高自己的水平。不可抗力才是真的“顺其自然”。史蒂芬科维曾说过:“人在一生当中,永远不会丧失的能力,就是选择的能力”。

第二,我们来思考一下,天赋能力(或是先天条件)会比后天训练更厉害吗,答案是否定的。

古有“伤仲永”之事,仲永天资聪慧,五岁便可指定事物快速作诗,其文笔水平不仅得到乡人的认可,还得到了全县的赞扬。只可惜了仲永父亲没有好好培养他,只把仲永当作及时的利益,唯利是图。十年后,“泯然众人矣”(仲永已经完全和普通人一样了)。

天赋能力只是决定了一个起点,后天努力才能更上一层楼。

美国的一位畅销书的作家,马尔科姆·格拉德韦尔,他在《异类》这本书中提出了一个“一万小时定律”即要想成为某个领域的佼佼者,即使是零基础,只要通过·至少一万小时的有效学习与运用,也能够达成这个目标。

“一万小时定律”并不是空穴来风。格拉德韦尔一生致力于研究心理学以及社会学,他的大数据实验结果显示,一个人无论是否有天分,一万小时足以将一个普通人打造成一个大师级人物。一项研究的终极奥义是在不断的努力探索当中。

比尔盖茨,在十三岁的时候便接触了世界上最早的一批电脑,这是他的先天条件。但是在他创立微软公司的时候,已经二十多岁了。别看他很年轻,在这七年的时间里,他每天学习程序设计已经达到废寝忘食的状态,远超过一万小时的历练,才让他一举走向成功。

 

莫扎特,六岁前便有着3500个小时的钢琴练习时长,到他二十一岁写出世界闻名的《第九号协奏曲》中间的还有着整整十五年的岁月。朗朗,十岁的年纪,每天练习钢琴八小时,过着学校、家两点一线的生活。

这样的例子还有很多很多。。。。。。。

《泰晤士报》知名专栏作家,BBC《新闻之夜》撰稿人马修·萨伊德在他的《天才假象》一书中同样也提出了类似一万小时定律的观点。

该观点认为,有目的性练习将不断提升你行业知识水准,不断强化你的弱项,时间累积会促使你带着终点一直向前奔跑。

为什么现在的我们会认为那些在某个领域十分突出的人是如此的优秀,也会羡慕他们所作的成就?其实,我们会发现,在他们努力成长的时候我们根本就没有特别去注意到他们的存在,他们的成就仿佛是凭空出现一般。

如果我们想要成为那样优秀的人,一定要保证自己在每天的生活中,分配到合适的时间去追求我们的梦想。无数的经验告诉我们,唯有努力不负天下人,成功从来都没有捷径可以走。正如贝克汉姆所说:“我一直都坚信,想在任何领域有所成就,你都必须努力,努力,在努力。”

 

人生不是一场物质的盛宴,而是一次灵魂的修炼,使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。

完整地过好今天,才能看到明天,这是稻盛先生的“活法”。

每日六项精进,全心工作,这是稻盛先生的“干法”。

稻盛和夫说:即使能力很平凡,但只要拼命努力就可以弥补能力的不足,从而取得巨大的成功。

总的来说想要真正地在职场如鱼得水、人生一往无前,需要持有正面的“思维方式”,需要满怀“热情”,并且付出不亚于任何人的努力,把自己所持的“能力”最大限度地发挥出来,即使遇到再艰难的问题麻烦也都能正面面对自己的工作,从而把工作做得更加出色

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